Locale · Externe · Business

România se pregătește pentru o schimbare majoră în ceea ce privește stabilirea salariului minim, cu introducerea unui nou mecanism de calcul care va asigura o creștere predictibilă și echitabilă a veniturilor. Conform declarațiilor recente ale PSD și ale ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, acest nou sistem va avea la bază o formulă care va lua în considerare factori precum productivitatea, inflația și corelarea cu nivelul salarial mediu.

Această inițiativă vine în contextul Directivei Europene nr. 2041/2022 și are ca scop alinierea salariilor din România la standardele europene, reducând astfel decalajele sociale și stimulând revenirea în țară a celor care au ales să lucreze în străinătate. De asemenea, PSD a criticat poziția USR, acuzând partidul de dezinformare și de politici care ar putea afecta negativ sistemul de pensii publice și pe cei cu venituri mici.

Ministrul Muncii a subliniat că salariul minim pe economie va crește la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024, o măsură discutată în cadrul Consiliului Național Tripartit. Pe lângă această creștere, se lucrează la implementarea unor programe noi pentru piața muncii, inclusiv vouchere pentru competențe în domenii precum digitalizarea, limbile străine și sectoarele verzi, precum și programe de ucenicie și pentru primul loc de muncă, finanțate din fonduri europene.

Astfel, România se îndreaptă spre o abordare mai structurată și predictibilă în stabilirea salariului minim, ceea ce va beneficia atât angajații, prin asigurarea unui venit adecvat, cât și angajatorii, prin posibilitatea de a planifica mai bine costurile salariale. Această schimbare este esențială pentru a încuraja creșterea economică sustenabilă și pentru a oferi un viitor mai sigur pentru toți cetățenii români.