Business

Un studiu recent realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, a dezvăluit că aproximativ 26% dintre angajați și candidați sunt contactați cel puțin o dată pe lună de potențiali angajatori cu oferte de muncă noi, chiar fără să aplice la acestea. Aceasta indică o piață a muncii încă dinamică, deși procentul este în scădere comparativ cu anul anterior, când 39% dintre respondenți raportau contacte lunare.

În ceea ce privește negocierea ofertelor de job, un sfert dintre respondenți se simt foarte încrezători în abilitățile lor de negociere și consideră că dețin avantajul în discuțiile cu angajatorii. Pe de altă parte, 24% se simt lipsiți de putere în negocieri, crezând că decizia finală aparține exclusiv angajatorului.

Factorii decisivi în acceptarea unui job rămân salariul, echilibrul dintre viața personală și cea profesională, relația cu managerul și siguranța locului de muncă. Totuși, există și aspecte care pot determina candidații să refuze o ofertă atractivă, cum ar fi o experiență neplăcută la interviu sau un proces de recrutare nesatisfăcător, lipsa unui mediu de lucru incluziv sau refuzul angajatorului de a permite munca remote.

Studiul a implicat 150.000 de respondenți din 185 de țări, inclusiv România, și a fost efectuat în perioada octombrie-decembrie 2023. Răspunsurile au fost colectate de The Network și prelucrate de Boston Consulting Group. În prezent, pe eJobs.ro sunt listate 28.000 de locuri de muncă disponibile.