Locale · Externe

Recent, pe site-ul Primăriei Municipiului București (PMB), condusă de Nicușor Dan, au fost publicate anunțuri pentru organizarea de concursuri în vederea ocupării unor posturi importante în cadrul instituției, inclusiv cel de arhitect-șef al Capitalei. Această mișcare a stârnit reacții în rândul specialiștilor și a declanșat un val de speculații cu privire la motivațiile din spatele acestor decizii.

Yahia Dardari, arhitect-șef la Primăria Sectorului 4, a exprimat în exclusivitate pentru Gândul îngrijorarea sa referitoare la aceste schimbări bruște. El sugerează că această ascensiune rapidă a unor persoane în cadrul PMB ar putea indica o strategie de lungă durată din partea lui Nicușor Dan, care pare să-și dorească să-și securizeze poziția prin plasarea unor „oameni devotați” în posturi-cheie.

Dardari subliniază că Bucureștiul nu ar avea nevoie de o „reciclare” de cadre în administrație, ci mai degrabă de specialiști care au demonstrat competențe și viziune. El critică lipsa de strategii coordonate și evoluția stagnantă a Planului Urbanistic General (PUG), elemente vitale pentru dezvoltarea urbanistică a Capitalei.

În ceea ce privește procesul de selecție pentru postul de arhitect-șef, Dardari remarcă că legislația actuală limitează participarea la concurs doar la persoanele din administrația publică, ceea ce restrânge considerabil posibilitățile de alegere a unui candidat cu o viziune inovatoare pentru oraș.

În plus, arhitectul-șef al Sectorului 4 menționează implicarea de lungă durată a lui Nicușor Dan în urbanismul Capitalei și îl îndeamnă să utilizeze acum poziția sa pentru a lua decizii benefice pentru oraș. Totodată, Dardari pune accent pe importanța eticii profesionale și a dezvoltării unei echipe de specialiști competenți în domeniul arhitecturii și urbanismului.

Această situație ridică semne de întrebare cu privire la direcția în care se îndreaptă administrarea urbanistică a Bucureștiului și la impactul pe care aceste decizii le vor avea asupra dezvoltării viitoare a orașului.