Locale

În ultimele luni, Ministerul Apărării Naționale (MApN) a organizat prima serie de recrutare-selecție a soldaților profesioniști pentru anul în curs, un demers strategic pentru întărirea capacității defensive a României. Procesul de selecție a fost unul riguros, implicând evaluări fizice, psihologice și medicale, cu scopul de a asigura că cei mai potriviți candidați sunt aleși pentru a servi în cadrul forțelor armate.

Conform datelor furnizate de Statul Major al Apărării, campania de recrutare s-a desfășurat în 41 de județe și în municipiul București, punând la dispoziție 5.093 de locuri. Un număr de 6.448 de candidați s-au înscris în concurs, dintre care 20% au fost femei. Cu toate acestea, doar 40% dintre aceștia au fost declarați admiși, ceea ce înseamnă că 2.626 de candidați au trecut cu succes de toate etapele selecției.

Un aspect semnificativ al acestei serii de recrutare a fost faptul că un procent însemnat, 24%, dintre candidați nu au reușit să treacă de evaluarea fizică, prima probă a procesului. MApN subliniază că nivelul de dificultate al probei este considerat mediu, iar persoanele cu o dezvoltare fizică normală, cu vârsta cuprinsă între 18 și 45 de ani, ar trebui să poată trece de baremele fizice minime obligatorii.

Pe lângă provocările fizice și psihologice pe care candidații trebuie să le depășească, MApN a evidențiat și beneficiile financiare ale unei cariere în armată. Începând cu luna mai 2024, veniturile lunare nete ale soldaților/gradaților profesioniști pot varia între 4.399 lei și 5.765 lei, în funcție de grad și alte condiții individuale. Aceste venituri includ și drepturi suplimentare precum norma de echipare, indemnizațiile de transport, de chirie, de detașare, decontarea transportului pentru concediu de odihnă și alte servicii medicale specifice instituțiilor din sistemul de apărare națională.

MApN subliniază că armata rămâne un angajator stabil și sigur, oferind o carieră cu perspective pe termen lung și beneficii care reflectă pozitiv în planul dezvoltării personale și familiale. În acest context, instituția și-a exprimat încrederea că obiectivul de creștere a numărului de militari este realizabil, având în vedere interesul tinerilor față de apărarea națională.

Pentru cei care doresc să urmeze o carieră în armată, a doua campanie de recrutare-selecție este planificată să înceapă în luna mai, reprezentând o nouă oportunitate pentru a se alătura rândurilor Armatei României.