Locale · Externe · Business

După negocieri intense și o grevă care a pus pe hold livrarea pensiilor a peste 3 milioane de pensionari, poștașii români s-au întors la muncă, beneficiind de o creștere salarială semnificativă. Ministrul Cercetării și Digitalizării, Bogdan Ivan, a anunțat că salariile nete ale angajaților din Poșta Română vor crește cu 350-400 de lei, urmare a semnării noului contract colectiv de muncă.

Contractul, valabil pentru un an și jumătate, cu posibilitate de prelungire, a fost semnat în contextul unei situații critice în care pensionarii erau în incertitudine cu privire la primirea pensiilor. Ministrul Ivan a subliniat că această majorare salarială este rezultatul optimizării activităților companiei și va avea un impact bugetar de peste 50 de milioane de lei.

În cadrul interviurilor și declarațiilor, Bogdan Ivan a evidențiat că Poșta Română a rămas în urma vremurilor, cu proceduri învechite, cum ar fi folosirea indigoului și preluarea manuală a plicurilor. Acesta a accentuat nevoia de modernizare și de renegociere a contractelor, pentru a face față cerințelor pieței și pentru a crește veniturile angajaților, dintre care aproximativ 14.000 primesc un salariu de bază de până la 3.700 de lei brut.

Ministrul a menționat, de asemenea, achiziția de 7.000 de PDA-uri, care vor permite poștașilor să încaseze electronic facturile și să emită bonuri fiscale direct la clienți, mărind astfel eficiența și veniturile suplimentare ale companiei. De asemenea, a fost subliniată suma de 165 de milioane de lei destinată investițiilor în tehnologizare, digitalizare și sisteme automatizate, investiții care au fost întârziate în trecut.

În urma acestei mișcări, greva generală a fost încheiată, iar serviciile poștale au fost reluate, punând capăt unei perioade de incertitudine atât pentru angajați, cât și pentru clienții Poștei Române.